世界杯期间，也是企业广告营销的好时机。世界杯激战正酣，围绕世界杯展开的广告营销也花样百出、如火如荼。
对于企业品牌来说，4年一届的世界杯能够迅速汇聚公众关注，既是与消费者拉近距离的营销“黄金期”，也是提升知名度、促进品牌国际化的“窗口期”。
世界杯的到来，让无数球迷深夜难眠。精彩的进球，刺激的比赛进程，闪耀的明星，都让我们如痴如醉。
在比赛间歇时的广告位也是不少公司的必争之地，只是相比于重金购买的广告位，不少公司选择的内容却不太走心。它们的确让观众留下了深刻印象，不过却是沉重的心理阴影。
不少球迷吐槽今年世界杯期间的一些电视广告，简直就是洗脑式广告，不仅影响看球的心情，“打鸡血”式的喊口号更是让人情绪焦躁。
“找工作，直接跟，老板谈!升职!加薪”或者“为什么用马蜂窝”，这样的广告语在15分钟的半场休息时间反复轰炸了我们的耳膜，简直不要太尴尬。
简单到无脑的广告词不断重复已经足够难受，麻木的眼神、狰狞的表情、高亢的口号声，如同打了鸡血一般，活脱脱像是传销窝点中的洗脑进行时。
有网友把世界杯期间的广告比喻为“一场大型的精神污染”，还有人发起了“最烂世界杯广告”的投票活动，这届世界杯广告的网络口碑可见一斑。
15分钟的中场休息，四五个广告来回轰炸，简直挑战人们的心理极限。而这些因为重复和直接而引发大众反感的广告也被观众称为“洗脑广告”。
世界杯毫无疑问是能够制造全民热度的头号IP，数据足以体现观众对世界杯的热情。
这几个广告就有个共同特点，就是反复强调关键信息，内容呈现方式单一。通过重复喊某句广告词，以达到加固观众记忆的目的。
对于在电视媒体上大规模投放广告的这一批互联网企业而言，15秒“洗脑”是必须要点亮的天赋,让屏幕前的受众记住你的品牌是首要目标。
在“眼球经济”时代，一些广告制作方过度强调所谓的“创意”，极尽所能、不惜代价，只为广告内容能吸引眼球，并不在意观看者的感受和口碑。
然而，广告的呈现方式过于激进，容易引起消费者反感。重复、洗脑式广告对于公众认知会有帮助，但品牌的内在文化却也很难通过简单的标语表现出来。
小编一直认为，好的广告要尊重广大受众的审美诉求，应该是有故事的、有温度的、有情感的、积极的、让人愉悦的。并不是给人留下深刻印象、让人记住了才是好的广告。要想让自己的品牌深入人心，不能依靠洗脑式的重复，也不能依靠“绝对化用语”。毕竟，节奏再快，这也还是个更愿意彼此“走心”的社会。返回搜狐，查看更多